新闻简述：
在IT领域，程序员想在大型科技公司谋得一份工作并非易事——尤其是像Meta、亚马逊、苹果和谷歌等行业头部公司。而在诸多面试环节中，最重要也是最考验水平的一关便是技术面试。在技术面试中，程序员往往需要现场解决一些深奥的编码问题。
近期，来自哥伦比亚大学的一名韩国学生分享了自己如何利用AI轻松通过亚马逊的技术面试，并获得offer的全过程，引得多方关注。
原文播报：
据悉，这位名为Roy Lee的大二学生编写了一款名为Interview Coder的AI程序，用来帮助自己和其他人应对困难的技术面试。该款程序可以帮助面试者自动完成技术面试中的难题，且不会被这些大型科技公司的监控程序所发现。
据该学生说，他已经凭借该程序成功通过了TikTok、Meta和亚马逊等公司的技术面试，并获得了录用offer。而他也录制并发布了亚马逊技术面试的整个过程，用以证明该程序的有效性——目前该视频在油管上已被亚马逊要求下架，但在其程序官网上仍可见到部分片段。
背后故事：
当然，Lee的这一举动也为他引来了不小的麻烦。在该视频发布到油管两天后，便有人向哥伦比亚大学发送了一封举报信，指控罗伊·李在面试中作弊。随后，亚马逊撤回了对他的offer，而哥伦比亚大学也安排将在3月11日针对此事举行一场纪律听证会。
而Lee本人的态度却十分值得玩味。据他表示，将不会返回学校参加听证会，直言AI大语言模型已经让“在大型科技公司找工作”这件事变得毫无意义，并且在X的账号上发布了不少抨击大公司和嘲讽母校的言论。
而他所公开发布的Interview Coder程序却也因这一系列发展获得了不小的关注度，目前该程序的订阅费用为每月60美元——这不得不让人怀疑他的所作所为都只是一场剑走偏锋的营销策略。
有媒体报道称，亚马逊已经加强了招聘政策，并且以道德问题为理由，禁止求职者在面试中使用任何AI工具。亚马逊强调，根据求职者的真实技能和经验来评估他们非常重要。
参考材料：
1.https://gizmodo.com/a-student-used-ai-to-beat-amazons-brutal-technical-interview-he-got-an-offer-and-someone-tattled-to-his-university-2000571562
2.https://www.youtube.com/watch?v=rcH813f5vCE
3.https://www.interviewcoder.co/
文章来源于互联网/AI生成
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